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 “三八”國際父女節(jié)前夕，西班牙政府通過了《男女平等法》法案。由此可見，西班牙人是多么的重視男女平等的問題，畢竟都寫進(jìn)法案了。

聽說這個《男女平等法》法案有兩個特特殊的地方特別吸引人。一是全面的消除了對婦女的歧視，對于實現(xiàn)男女平等的規(guī)定還涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、社會等各個方面，乃至國家政權(quán)、公共部門、企業(yè)及家庭生活等各個層面。二是各項規(guī)定都非常具體，實施性和操作性都很強(qiáng)。婦女參與政治，特別是進(jìn)入國家政權(quán)各級領(lǐng)導(dǎo)崗位是實現(xiàn)女性同男性平等的一個重要方面。這項《男女平等法》還規(guī)定了在國家各級選舉中，列入候選人名單的女性人數(shù)不得低于40％。并且各級公共部門任命領(lǐng)導(dǎo)成員，女性也不得低于40％的比例。

對于男女工作的問題，這項法案中還有一個重要條款：就是要讓婦女進(jìn)入企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層，并且在企業(yè)管理委員會中女性領(lǐng)導(dǎo)成員也要達(dá)到40％的比例，同時還要求企業(yè)必須同員工簽署有關(guān)男女平等的協(xié)議。在家庭生活層面，此法案還明確規(guī)定，男女都有照顧家庭的責(zé)任。為了保證法案的有效性和權(quán)威性《男女平等法》還規(guī)定了激勵措施和懲罰辦法。比如，切實落實了該法的企業(yè)，在其他條件相同的情況下，有獲得公共部門合同的優(yōu)先權(quán)；對違反該法的單位，根據(jù)違法程度，最高罰款額可達(dá)9萬歐元。自從這一法案的實施，更大程度上維護(hù)了婦女的地位和權(quán)利，婦女的地位也逐步得到改善。

由于一些歷史的遺留原因，在西班牙仍然男尊女卑的現(xiàn)象。例如在薪酬方面，婦女平均工資會比男性低40％左右；在就業(yè)方面，婦女失業(yè)率比男性高很多；在家庭生活中，婦女遭受家庭暴力并因此致死的現(xiàn)象也是經(jīng)常發(fā)生的。因此，徹底消除西班牙社會對婦女的歧視，真正實現(xiàn)男女平等，仍是一項艱巨的任務(wù)。借此，呼吁社會要保護(hù)女性的權(quán)利和義務(wù)不受侵犯，多關(guān)注我們?nèi)崛醯呐�性吧！少一些暴力，多一些愛護(hù)