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眾所周知一份專(zhuān)業(yè)的求職信可以讓你在眾多的求職者中脫穎而出，為你多贏得一個(gè)面試的機(jī)會(huì)! 不論在國(guó)內(nèi)還是遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)都至關(guān)重要，下面簡(jiǎn)單介紹一下在德國(guó)申請(qǐng)職位要注意些什么。

首先，要避免花哨的“外殼”。在求職材料中要注意使用統(tǒng)一的排版，并保持紙張整潔。在字體和色彩的選擇上盡量避免過(guò)于花哨的選擇，除非你所應(yīng)聘的職位在設(shè)計(jì)和創(chuàng)意上要求很高，比如網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師等。而在普通的行業(yè)里如法律、金融、商業(yè)和政府這些領(lǐng)域則講求嚴(yán)謹(jǐn)和效率，經(jīng)典的黑白兩色文本和傳統(tǒng)的字體會(huì)更令人信服。職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，一份清爽簡(jiǎn)明的求職信應(yīng)該有統(tǒng)一的字體，一目了然的劃分和干凈的頁(yè)眉腳。不一定要充滿(mǎn)創(chuàng)意，但看上去一定要舒服；第二就是與職位的契合，申請(qǐng)信是你個(gè)人申請(qǐng)資料里的最重要一項(xiàng)，主要是為了介紹和展示你自己。你可以在信中闡述申請(qǐng)這一職位的理由。特別重要的是你應(yīng)該結(jié)合該職位的具體情況說(shuō)明自己的哪些能力或經(jīng)驗(yàn)符合這一職位的要求。這樣，負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷的人就會(huì)注意到，你對(duì)這個(gè)職位有一定的了解，這次應(yīng)聘是慎重選擇而不是盲目海投，你就可能和其他的應(yīng)聘者區(qū)分開(kāi)來(lái)。此外，申請(qǐng)信的長(zhǎng)度不應(yīng)超過(guò)一頁(yè)A4紙；在寄出求職材料的時(shí)候，要注意招聘信息中的說(shuō)明，是通過(guò)郵寄、電子郵件還是在線(xiàn)申請(qǐng)職位，然后按照公司要求的方式投遞個(gè)人資料。

申請(qǐng)職位是一個(gè)人一生中一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，這將決定你以后的生活方向和態(tài)度所以一定要關(guān)注這些注意事項(xiàng)才能有的放矢。