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在德國的外國留學生完成學業后，面臨畢業后找工作的問題。是留在德國發展還是回國就業，是很多留學生面臨的一個艱難選擇。如果留在德國就業，就要與當地人競爭工作崗位，相比來說當地人就業更有優勢，那么外國留學生如何在德國謀得一席之地呢?

一般來說，名校畢業，學業成績好，語言水平高，專業能力突出的學生是不愁找工作的。而個人綜合素質不太拔尖的人，要客觀分析自己的優勢和弱勢，取長補短，找準方向，正確認識工作的目的和性質。

求職信和個人簡歷要準備充分，求職信可以展現自己的有點，態度要謙虛誠懇，表達對這份工作的誠意和重視。網上有很多簡歷模板，可以作為參考。注意的是，簡歷不要只準備一張紙，可以把自己的實習經歷、獲獎證書、個人作品等等整理成一份資料，附在簡歷后面。

校園招聘或者網上求職都是獲得工作機會的方法，一些上市公司都有自己的企業網站，可以在上面投遞自己的簡歷。還有一些網上獵頭公司，提供的崗位很誘人，不過條件也很苛刻。還有一種途徑是德國勞動局的公共網站，大部分德國公司通過這個平臺招人，所以求職的機會比較大。每周網站都會更新一次信息，看到自己剛興趣的工作崗位后要第一時間寄出求職信，否則，崗位信息很可能被刪除。