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相信每個(gè)公司對(duì)人才都非常看重，而且在招聘人才方面都有很多考量，而且越是頂尖公司，越看重人才，法國的很多企業(yè)都處于世界處于領(lǐng)先水平，法國的頂尖公司當(dāng)然也不例外，也非常看重招聘工作，因?yàn)檎衅甘菍?duì)自己公司內(nèi)部的人才輸入。而且在中法形式大好的前景下，很多法國的頂尖企業(yè)都來中國招聘人才。

法國頂尖公司招聘很注重企業(yè)文化，法國是一個(gè)特別注重企業(yè)文化的國家，企業(yè)文化就像品牌一樣，能夠帶給人一個(gè)印象，所以特別看重應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃是否與法國企業(yè)的企業(yè)文化是大致一致的。能力可以改變，但是應(yīng)聘者自己的職業(yè)規(guī)劃一定要與企業(yè)文化相符合，才能夠做到自己與企業(yè)的心靈一致。

法國企業(yè)特別注重品質(zhì)與創(chuàng)新能力，從法國很多的奢侈品行業(yè)就可以看出來，著裝的品質(zhì)很精致優(yōu)良，看發(fā)布會(huì)就可以看出他們對(duì)于創(chuàng)新的渴望，需要經(jīng)常推出新產(chǎn)品，因?yàn)槭袌龅陌l(fā)展和需求太快，需要一個(gè)讓自己的創(chuàng)新走在市場的前面才能夠得到市場。

法國公司招聘還特別看重團(tuán)隊(duì)精神，例如法國斯倫貝是從事石油的公司，經(jīng)常要從事石油的開加工和銷售等方面，所以更看重應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)精神現(xiàn)在漸漸成為企業(yè)文化的重要因素，只有團(tuán)隊(duì)分工明確，將團(tuán)隊(duì)看作一個(gè)整體，不計(jì)較個(gè)人得失，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效益都會(huì)高起來。